PELANTIKAN KEPALA RESORT BALAI BESAR TAMAN NASIONAL GUNUNG GEDE PANGRANGO
PELANTIKAN KEPALA RESORT
BALAI BESAR TAMAN NASIONAL GUNUNG GEDE PANGRANGO
“Pelantikan yang saya lakukan terhadap para Kepala Resort ini, bukanlah suatu fenomena birokrasi yang luar biasa, tetapi merupakan suatu kewajaran yang mutlak harus dilakukan dalam sebuah sistem birokrasi”. Demikian penggalan sambutan Kepala Balai Besar Taman Nasional Gunung Gede Pangrango pada acara pelantikan Kepala Resort PTN lingkup Balai Besar Taman Nasional Gunung Gede Pangrango yang diselenggarakan pada hari Senin tanggal 23 Februari 2015 di kantor Balai Balai Taman Nasional Gunung Gede Pangrango Cibodas Cipanas Cianjur.
Menjawab Kebutuhan
Mutasi kepegawaian bisa dikatakan segala perubahan mengenai fungsi, tanggung jawab, dan status kepegawaian seseorang dari suatu situasi ke situasi kerja tertentu dengan tujuan agar pegawai yang bersangkutan memperoleh kepuasan kerja yang mendalam dan dapat memberikan prestasi kerja yang semaksimal mungkin bagi instansinya.
Jadi benar apa yang dikatakan Bapak Ir. Herry Subagiadi, M.Sc. (Kepala Balai Besar TNGGP) bahwa pelantikan terhadap para Kepala Resort yang mengalami mustasi bukanlah suatu fenomena birokrasi yang luar biasa, tetapi merupakan suatu kewajaran yang mutlak harus dilakukan dalam sebuah sistem birokrasi.
Seorang pegawai yang ditempatkan pada bagian tertentu tidak senantiasa cocok dengan pekerjaan maupun lingkungannya, mungkin karena adanya kejenuhan, bisa juga karena lingkungan pekerjaan yang kurang atau tidak lagi memberikan semangat kerja. Tindakan yang paling tepat adalah memindahkan pegawai ke posisi yang menurut hasil analisis tepat atau sesuai dengan kualifikasi, kemampuan dan keinginan tenaga kerja yang bersangkutan.
Disamping untuk meningkatkan prestasi atau kinerja pegawai, mutasi ini diperlukan juga sebagai media untuk menambah pengalaman bagi para pegawai, serta untuk menggantikan atau mengisi kekosongan jabatan, baik karena ada mutasi pegawai atau pengembangan organisasi. Pelantikan Kepala Resort Wisata Mandalawangi, merupakan akibat dari adanya pengembangan organisasi untuk peningkatan pengelolaan kawasan wisata Mandalawangi.
Pengelolaan Berbasis Resort
Sejak digalakkannya pengelolaan taman nasional berbasis resort, sudah dua kali dilakukan acara pelantikan kepala resort, yang pertama pada tahun 2014 dilantik tujuh kepala resort yang mendapat mutasi, pada acara kali ini dilantik sebanyak sembilan kepala resort. Dengan pelantikan kepala resort ini mudah-mudahan bisa membawa kemajuan secara signifikans dalam program pengelolaan berbasis resort.
Selain pembenahan personil, resort-resort lingkup Balai Besar TNGGP sudah dilengkapi dengan fasilitas standar, seperti pondok kerja (kantor resort), pondok jaga (rumah dinas), instalasi air dan listrik, alat komunikasi (HT dan rig) dan transfortasi roda dua, komputer dan perangkat lainnya termasuk internet, kamera, binokuler dll. Disamping itu dukungan pembiayaan memungkinkan resort berkembang dan bernah secara mandiri.
Pada saat ini resort-resort lingkup Balai Besar TNGGP sudah menyiapkan data base tentang potensi, masalah dan kegiatan yang dilaksanakan di masing-masing resort. Kegiatan koordinasi, penyuluhan dan patroli bersama masyarakat sudah lebih lancar. Mudah-mudahan dengan adanya penyegaran para kepala resort ini kegiatan konservasi sumber daya alam bisa berjalan dengan lebih baik lagi.
Mereka yang Dilantik
Dari sembilan kepala resort yang dilantik kali ini, satu diantaranya ditugasi sebagai kepala resort model yang baru dibentuk, yaitu Resort Wisata Mandalawangi yang masuk Seksi PTN wilayah I Cianjur. Selengkapnya mereka yang dilantik pada tanggal 23 Februari 2015 adalah :
Keesokanharinya (25 Februari 2015), dilanjutkan dengan acara serah terima jabatan (Sertijab) antara para kepala resort lama dengan kepala resort yang baru. Sertijab dilaksanakan di masing-masing Bidang Wilayah. Selamat kepada para kepala resort yang baru, semoga berhasil mengemban amanat di tempat tugas yang baru. Aamiin. (Teks : Oleh Agusmulyana; Foto Oleh : Dedi Mahmudin)
